KV Weiterbildung

Weiterbildung ja aber was?

Mit dem KV-Abschluss ist man gut für den beruflichen Alltag in der heutigen Zeit ausgerüstet! Nur was kommt morgen und übermorgen?

Es muss natürlich nicht immer gleich eine Kaderausbildung sein. Viele Mitarbeiter/innen würden gerne ihre persönlichen Fähigkeiten weiterbilden um im angestammten Bereich optimaler einsetzbar zu sein.

Deshalb sind die ersten 5 Module der Kaderausbildung genau auf diese Persönlichkeitsbildung ausgerichtet! Für das "Leadership-Zertifikat" werden "Selbstkenntnis" und "Selbstmanagement" genauso ausgebildet wie: "mit der Gruppe / dem Team kommunizieren, die Gruppe / das Team informieren" sowie "eine Gruppe / ein Team führen" und "in der Gruppe / im Team vorhandene Konflikte bewältigen". Es geht also um den persönlichen Mehrwert um zum Beispiel bei der Anleitung von KV-Lernenden oder auch im Umgang mit Kollegen oder Vorgesetzten die eigenen Ziele besser darstellen und erreichen zu können.

Es ist also durchaus möglich nur diese erste Ausbildungsstufe zu absolvieren, ohne eine weitere Kaderausbildung anzustreben. Sollte man sich zu einem späteren Zeitpunkt dennoch zu einem weiteren Schritt entscheiden, kann man dies innerhalb von 5 Jahren tun, denn so lange werden die 5 Modulabschlüsse der ersten Stufe als Basis für die Berufsprüfung anerkannt.

Oft gestellte Fragen:

• Ich habe alle fachlichen Kompetenzen für die Arbeit in meinem jetzigen Arbeitsfeld, möchte aber bei Problemen im Team, mit Vorgesetzen oder mit Kunden besser reagieren können!  Hier ist die "Leadership"-Ausbildung die ideale Basis!
• Was brauche ich an Zusatzwissen, wenn ich auf der unteren Führungsstufe ein Team übernehme und wo lerne ich das? Das lernen Sie in der "Leadership-" sowie auch in der "Management-Ausbildung.
• Wie gehe ich vor, wenn ich auf der Karriereleiter vorankommen will - aber nicht gleich eine lange und teure Kaderausbildung in Angriff nehmen kann oder will?   Die berufsbegleitende Ausbildung über Leadership Zertifikat und Management-Zertifikat zur Berufsprüfung "Führungsfachfrau/-mann mit eidgenössichem Fachausweis" führt Sie in einzelnen Schritten zum Ziel und später ist sogar eine Weiterführung zum eidgenössischen Diplom Führungsfachfrau/-mann möglich.
• für welche Weiterbildung oder Kaderausbildung soll ich mich entscheiden? Mache ich eine branchenspezifische Weiterbildung so hilft mir das eigentlich nur in meiner Branche - gibt es da auch branchenübergreifende Ausbildungen die überall anerkannt sind, falls ich später mal die Branche wechsle? Die eidgenössischen Abschlüsse für die Führungsfachfrau, für den Führungsfachmann wurden von der Vereinigung für Führungsausbildung genau aus diesem Grund konzipiert. Im 2008 wurden branchenübergreifend  3733 Modulabschlüsse abgelegt und im Herbst 2008 haben 279 Personen die Berufsprüfung gemacht. Diese Zertifikate und Prüfungen sind gesamtschweizerisch in allen Branchen anerkannt.
• Kann ich mich über den berufsbegleitenden Weg, der zu diesen eidgenössischen Abschlüssen führt, im Beruf mit Absolventen von höheren Fachschulen oder Hochschulen messen? Mit dem Abschluss der Berufsprüfung werden die Absolventinnen und Absolventen befähigt, eine Gruppe / ein Team sowohl personell als auch betriebswirtschaftlich direkt zu führen. Der Abschluss der 3. Stufe (Höhere Fachprüfung/eidg. Diplom) zielt darauf ab, eine Organisationseinheit personell und betriebswirtschaftlich direkt und indirekt zu führen.
  Dies Prüfungen stellen ein wichtiges Element der höheren Berufsbildung auf der nichthochschulischen Tertiärstufe dar. Rund die Hälfte aller Tertiärabschlüsse fallen auf Berufs- und höhere Fachprüfungen.